Muutosturvavalmennus
Työnantajalla on velvollisuus tarjota kaikille tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille mahdollisuus osallistua työnantajan kustantamaan työllistymistä edistävään valmennukseen tai koulutukseen, jos yrityksen palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä ja työntekijän työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta.
Valmennuksen tai koulutuksen tulee arvoltaan vastata vähintään irtisanotun työntekijän laskennallista palkkaa kuukauden ajalta tai irtisanotun työntekijän kanssa samassa toimipaikassa työskentelevän henkilön keskimääräistä kuukausiansiota riippuen siitä, kumpi on suurempi.
Lakisääteistä muutosturvavalmennusta tarjoamalla autamme sekä yritystä että irtisanottuja pääsemään tilanteessaan eteenpäin mahdollisimman nopeasti. Kaiken toimintamme ytimenä on aina inhimillinen kohtaaminen. Palvelumme on huolella suunniteltu sekoitus sujuvaa digitaalista työskentelyä ajasta ja paikasta riippumatta sekä kokeneiden uravalmentajiemme vahvaa henkilökohtaista tukea ja konkreettista apua koko valmennusprosessin ajan.
Räätälöimme valmennuksen raamit aina yrityksen toiveista ja tarpeista käsin. Lisäksi henkilökohtaistamme jokaisen irtisanotun työntekijän palveluprosessin ja sen painopisteet tukemaan häntä parhaalla mahdollisella tavalla.
Muutosturvavalmennuksen sisältö
Jo ennen ensimmäistä henkilökohtaista tapaamista uravalmentajan kanssa asiakas saa täytettäväkseen kattavan digitaalisen osaamiskartoituksen, jossa ammatillisen osaamisen lisäksi kartoitetaan asiakkaan toiveita ja ajatuksia oman tilanteensa ja tulevan palvelun sisällön suhteen. Asiakas pääsee ensimmäistä aikaa varatessaan valitsemaan itselleen valmentajan, jonka erityisosaamisen katsoo parhaiten sopivan hänen tilanteeseensa.
Valmennuksen aikana painopiste voi olla osaamisen markkinoinnin ja työnhaun rinnalla myös esimerkiksi osaamisen kehittämisessä, uuden urasuunnan löytämisessä, yrittäjyydessä, työkyvyn arvioinnissa tai hyvinvoinnin tukemisessa muutostilanteen keskellä.
Henkilökohtaista palveluprosessia tukemaan olemme luoneet BearIT-alustallemme kattavat materiaalit ja tehtäviä eri teemoihin liittyen. Niitä valitaan valmennukseen asiakkaan tilanteen ja toiveiden mukaisesti. Digitaalinen valmennusalustamme on käytettävissä sekä internetselaimella että mobiilisovelluksena. Henkilökohtaisten tapaamisten välissä asiakas tavoittaa oman uravalmentajansa helposti valmennusalustan chatin kautta ja valmentaja voi esimerkiksi kommentoida asiakkaan valmennusalustalle palauttamaa hakemustekstiä.
Palvelun lopussa keräämme jokaiselta valmennukseen osallistuneelta asiakkaalta palautetta palvelustamme valmennusalustalle rakennetun kyselyn kautta ja saamme palautteista myös kattavat koosteraportit. Lisäksi teemme palvelun kulusta kirjalliset koosteet ja raportit palvelun tilaajan kanssa sovituin tavoin.
Tulemme mielellämme muutosturvaneuvotteluiden aikana pitämään infotilaisuuden palvelustamme ja samalla rohkaisemaan työntekijöitä muutoksen kohtaamisessa ja ottamaan apua vastaan työuralla eteenpäin suuntaamisessa. Autamme mielellämme myös yritykseen jääneiden työntekijöiden työhyvinvoinnin tukemisessa ja muutostilanteen käsittelyssä.
BearIT tarjoaa myös ICT-ammattilaisille suunnattua ICT-muutosturvavalmennusta.
Yhteydenotot
Mikäli kiinnostuit palveluistamme, ole meihin yhteydessä muutosturva@bearit.fi. Olemme sinuun yhteydessä viimeistään seuraavana arkipäivänä!
Lisätiedot:
Palvelujohtaja
Maarit Kamppinen
maarit.kamppinen@bearit.fi
050 475 8898
