Olemme ohjelmistokehityksen edelläkävijä.

Saamme ihmiset ja työn kohtaamaan.

  • Tekoäly ja koneoppiminen ovat käsitteinä väärinymmärrettyjä ja siksi väärinkäytettyjä

    Alkuvuodesta tehdyn selvityksen mukaan tekoäly tai AI (artificial intelligence) löytyy joka kahdennentoista startup-yrityksen arvolupauksesta EU:ssa. Vain 60 prosentissa tapauksista löytyi todisteita siitä, että yritykset oikeasti hyödyntävät tekoälyä toiminnassaan. Monet yritykset haluavat liittää lyhenteen AI nimeensä tai tuotteisiinsa, koska tietävät sen lisäävän kiinnostusta yritystä kohtaan. Osittain ristiriita väitteiden ja toiminnan välillä johtuu todennäköisesti myös siitä, että

    24/10/2019
  • Huomioi saavutettavuus liiketoiminnan kehittämisessä

    Laki digitaalisten palvelujen tarjoamisesta tuli voimaan Suomessa 1.4.2019.  Etelä-Suomen aluehallintovirasto on lain saavutettavuusvaatimusten toteutumista valvova viranomainen koko Suomessa, ja se järjesti Tampereella 18.9.2019 seminaarin aiheesta Saavutettavuustyö käytännössä. Erinomaisesti järjestetyssä tilaisuudessa käsiteltiin erilaisia saavutettavuushaasteita sekä niihin liittyviä ratkaisuja. Päivän aikana pidetyt esitykset kirkastivat kuvaa siitä, että saavutettavuus kuuluu myös liiketoimintajohdon agendalle. Saavutettavuus kannattaa ottaa strategiseksi tavoitteeksi

    10/10/2019

Toimintamme ytimessä ovat asiantuntijuus ja korkea laatu, ja tavoitteenamme on ylittää asiakkaidemme odotukset. Työntekijöillämme on vuosien kokemus Nokian ja Microsoftin kaltaisista ohjelmistotaloista. Alan kokemuksen ansiosta olemme vahva ja luotettava liikekumppani.

Haluamme kehittää digitaalisia ratkaisuja, jotka helpottavat asiakkaidemme arkea ja tuovat todellista hyötyä. Joustavana ja nopeasti reagoivana ohjelmistotalona pystymme vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin. Ymmärrämme erilaisten asiakkaidemme yksilölliset tarpeet. Saamme ihmiset ja työn kohtaamaan, ja haluamme luoda uusia työpaikkoja ohjelmistoalalle.

perustettu vuonna

0

0

LearnIT-osallistujista työllistyi

liikevaihto

0

€ vuonna 2018

työntekijöillä yli

0

vuoden kokemus

lähes

0

työntekijää 2 kaupungissa

kasvu yli

0

4 vuodessa